睢宁经济开发区2019年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，开发区遵循公正、公平、合法、便民的原则，持续提升服务能力，畅通公众表达渠道，密切与群众联系，为创建阳光高效廉洁的开发区创造了良好的环境。

（一）不断完善工作机制。一是建立各部门分管负责人和具体负责人微信工作群。及时有效发布信息，联系部门。建立完善沟通协调机制，共同做好开发区发布引导、舆情应对、网络安全等工作。二是规范公开程序。规范接收、办理、答复、寄送、存档等工作环节信息路径更加科学。

（二）监管政务信息公开情况。一是强化常态抽查。不定时查看门户网站和信息更新情况，确保发布信息准确有效。二是实行专人负责。申请公开明确专人全程参与、跟踪到底，负责接收、协查、沟通、审查、研究、会审、答复一系列工作。对办结的依申请公开案件，及时整理归档，做到一案一档，确保依申请公开工作有序开展。。

（三）全面提升信息质量。一是加强管理信息人员培训。建立工作人员培训机制，通过集中交流等方式加强政治素质、业务知识、文字能力、网络运用等专业技能的培训，不断提高其政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和应急处置能力。提升工作人员的专业素养和实际能力，推动政府专业化队伍建设。 二是注重发挥主旨功能。要求门户网站和政务新媒体重点推送重要政策文件信息和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的政府信息，做精做细解读工作，提升解读效果，真正发挥政务新媒体“政务公开、政务服务、政民互动”的主旨功能。。

（四）主动公开和依申请公开政府信息情况。2019年，开发区共公开信息40条。其中，开发区共公开公告公示信息2条，新闻信息32篇。2019年开发区共计受理依申请公开政府信息6件，答复率100%，答复及时率100%；不予公开0件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2019年，开发区政务信息公开工作水平不断提高，各项工作取得了新的进展，但也仍存在一些问题，由于我单位具体业务人员更换频繁，交接工作不够细致，导致信息更新不及时、质量不高，信息公开渠道不畅等问题。针对存在的问题，开发区采取以下措施加以改进：

（一）建立健全工作机制。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，落实主办责任。切实明确政府信息公开日常管理、内容保障等职责，做到责任清晰、任务到人。明确专职人员负责。负责人员变动必须报上级同意。

（二）加强完善公开内容。精心梳理群众关注高的政府信息，加强重点领域政府信息公开。及时回应社会关切。增加人员培训交流会，加强相关人员的业务水平，不断推进信息高质量公开。

（三）持续拓宽信息公开渠道。积极探索信息公开的新模式，加强对“互联网+”、公众号等新技术、新媒体的学习和应用，增强搜索查询和互动交流功能，丰富公开形式，畅通公开渠道，让群众便捷获取政府信息。

六、其他需要报告的事项

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